MHP Atamalarla Değil Demokratik Kongrelerle Güçlenir

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

1

Aydın’da Milliyetçi Hareket Partisi’nin son otuz yıllık siyasi geçmişi incelendiğinde bazı isimlerin teşkilatlar üzerinde kalıcı izler bıraktığı açıkça görülmektedir. Bu isimlerin en başında ise hiç şüphesiz Ali Uzunırmak gelmektedir.

Siyasette başarıyı ölçmenin en somut kriterlerinden biri sandık sonuçlarıdır. Ali Uzunırmak, tam beş kez milletvekili seçilmeyi başarmış bir siyasetçi olarak Aydın siyasi tarihinde önemli bir yere sahiptir. Üstelik MHP’nin ülke genelinde zor dönemler yaşadığı, baraj tartışmalarının yapıldığı süreçlerde dahi Aydın’dan milletvekili olacak oyu almayı başarmıştır. Bu başarının yalnızca aday olmakla değil, partililerin desteğini ve seçmenin güvenini kazanmakla mümkün olduğunu unutmamak gerekir.

İlk milletvekili olduğu dönemde Aydın Adnan Menderes Üniversitesi’nin gelişimine sunduğu katkılar, ilçelere kazandırılan yatırımlar ve birçok proje için Ankara’dan sağlanan ödenekler bugün dahi hatırlanmaktadır. Dönemin köy muhtarlarının büyük bölümünü ismen tanıyan, Aydın’ın sorunlarını yakından takip eden ve devlet imkânlarını şehrin hizmetine yönlendirmeyi başaran bir milletvekili profilini başarıyla çizmiştir.

Ancak Ali Uzunırmak’ı farklı kılan yalnızca milletvekilliği değildir. Onun en güçlü yönlerinden biri teşkilatçılığıdır. Rahmetli Başbuğ döneminde Ankara Ülkü Ocakları İl Başkanlığı yapmış, MHP Genel Merkezi’nde önemli görevler üstlenmiş ve partinin hafızasında yer edinmiş bir isimdir. Bu nedenle hem genel merkezde hem de teşkilatlar nezdinde karşılığı olan bir siyasetçi olmayı başarmıştır.

1995 yılında Aydın’a gelişiyle teşkilatların yeniden yapılanmasında önemli rol oynayan Uzunırmak’ın dikkat çeken yönlerinden biri de geçmişte partide emek sahibi olan isimlerin teşkilatlarda yer almasına gösterdiği katkı ve desteğidir. Hiçbir dönemde kongrelerle seçilmiş il ve ilçe başkanlarının görevden alınmasına yönelik girişimlerin içinde olmamış, teşkilatların kendi rekabetçi ve demokratik kongrelerle şekillenmesine önem vermiştir.

Çünkü güçlü teşkilatlar, atamayla değil demokratik kongrelerdeki adayların yarışlarıyla ortaya çıkar. Kongre salonlarında delegelerin oylarıyla kazanılan görevler, siyasi meşruiyetin ve teşkilat aidiyetinin temelidir. Atamalar ise çoğu zaman teşkilatlarda kırgınlıklara, gruplaşmalara, bölünmelere ve temsil tartışmalarına neden olur.

Aydın MHP’nin geçmişte elde ettiği başarıların arkasında da bu teşkilat kültürü bulunmaktadır. Nitekim partinin üç milletvekili çıkardığı dönemlerde Ali Uzunırmak’ın seçim tecrübesi, saha hâkimiyeti ve teşkilat disiplini belirleyici olmuştur. Deniz Depboylu’nun ilk milletvekili seçildiği süreçte de Uzunırmak’ın yıllara dayanan teşkilat birikimindeki başarının katkı sağladığını bilenlerin sayısı az değildir.

Ancak 2015 sonrasında ortaya çıkan tablo farklıdır. Ali Uzunırmak’ın aktif siyasetin dışında kaldığı dönemde Aydın MHP’nin seçim performansında ciddi bir gerileme yaşandığı bilinmektedir. Bugün partinin milletvekili çıkaramayan bir noktaya gelmiş olması, teşkilatların neden eski gücünden uzaklaştığı sorusunu da Ali Uzunırmak’ın liste dışında kalmasının beraberinde ortaya çıkarmıştır.

Bugün il başkanlığına atanan Osman Gazi Cihangiroğlu yönetimi, birçok ilçedeki partilinin eleştirisiyle karşı karşıyadır. İlçe başkanlıklarının tabanın iradesiyle değil de atamalarla şekillendirilmesine karşı büyük tepki ortaya çıkmıştır.

Siyasi kulislerde Deniz Depboylu’nun teşkilatlar üzerindeki etkisini sürdürmeye yönelik atamalarda belirleyici olduğu yönündeki değerlendirmeler ise daha büyük tepkilere neden olmaktadır. Ancak teşkilatlarda başarılı olmanın karşılığının atamalarla değil seçim sandıklarıyla ortaya çıktığı unutulmaktadır.

Siyaset, makamların gücüyle değil teşkilatların desteğiyle yapılır. Bir isim ne kadar güçlü görünürse görünsün, eğer teşkilatlarda ve seçmende karşılık bulamıyorsa bunun sürdürülebilir olması mümkün değildir. Nitekim Deniz Depboylu’nun iki kez birinci sırada aday gösterilmesine rağmen son iki seçim sonuçları, teşkilat desteği ile siyasi başarı arasındaki ilişkinin ne kadar önemli olduğunu ortaya koymak adına önemli bir göstergedir.

Aydın MHP’nin yeniden yükselişe geçebilmesi için ihtiyaç duyduğu şey yeni atamalar değil, güçlü ve demokratik kongre süreçleridir. Teşkilat mensuplarının özgür iradeleriyle yöneticilerini belirlediği, tabanın söz sahibi olduğu bir yapı partiyi yeniden güçlendirebilir.

Geçmişte bunun en somut örneği Ali Uzunırmak döneminde görülmüştür. Teşkilatların iradesine saygı duyulan, sahada güçlü kadroların oluşturulduğu ve seçim başarısının sandığa yansıdığı o dönemler bugün birçok partili tarafından özlemle hatırlanmaktadır.

Çünkü siyasette kalıcı başarıların temelinde kişilerden çok teşkilatlar vardır. Teşkilatları güçlü kılan ise atama listeleri değil, demokratik kongreler ve teşkilat iradesidir.